Liderança

Liderança Positiva 5

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Pratique a comunicação positiva

          De todas essas habilidades, a comunicação positiva é a mais importante delas, porque como líder você tem o dever de nutrir as pessoas com ferramentas, indicações de caminhos a tomar, motivá-las a melhorar o atendimento e realmente vestirem a camisa da organização. Com a comunicação positiva, você pode ajudar as pessoas a:

  • Descobrirem seus pontos fortes;

  • Colocá-las em flow e ajudá-las a expandir o que elas já possuem de melhor;

  • Localizar, potencializar e reter talentos no seio da organização;

  • Possibilitar rapport entre gerações;

  • Ser o facilitador de desenvolvimento de significados para um maior engajamento  e performance.

 

O trabalho do líder positivo não é fácil, mas as recompensas são inúmeras.

Aproveite o seu tempo para estudar mais sobre o assunto e ser uma influência poderosa para sua equipe.

 

 

Liderança Positiva 2

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A Liderança Positiva foi responsável por soprar novos ares nos ambientes organizacionais, e os teóricos que trabalham com o conceito colocaram muitas pulgas atrás da orelha de muitos líderes no decorrer dos anos com seus temas revolucionários.

A importância do tema é fundamental por conta do conteúdo humanista que é veiculado com as ideias, pesquisas e exercícios que muitas empresas passaram a utilizar na busca, formação e retenção de talentos.

Quando passamos a formar nossos profissionais e nutrir o senso de realização de cada um deles, a organização passa a receber uma carga renovada de forças de trabalho, porque este aspecto de liderança faz com que as pessoas se interessem pelo projeto e missão da empresa.

Se você é líder ou está se preparando para assumir o cargo, é importante ter em mente duas coisas

1) Fique informado sobre obras teóricas e práticas da Liderança Positiva ;

2) Pratique em você mesmo alguns exercícios que você poderá utilizar com seu liderado.

 

 

 

Líder Coach Positivo

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Líder Coach Positivo

O DNA da Liderança Positiva

 

O que  é o Líder Coach ?

Quando falamos de “Líder-Coach” nos referimos a um estilo de gestão que tem por base os princípios do coaching no cumprimento do seu papel como gestor e líder frente a uma equipe. O Líder Coach é capaz de integrar ferramentas de coaching no contexto organizacional, mantendo o alinhamento com a estratégia e se tornando um ator relevante para a realização de objetivos estratégicos da organização, tanto no presente quanto no futuro.

Por que o foco no positivo ?

Porque o Líder Coach Positivo  foca nos pontos fortes , cria  significados fortalecedores e desenvolve o Flow e , consequentemente,  criando o engajamento e o comprometimento individual e da equipe,  baseados no aprendizado das ferramentas de coaching.

Implantando uma abordagem diferente dos tradicionais modelos de formação de coaching, que trabalham  na correção dos pontos fracos dos indivíduos, o Programa Líder Coach Positivo esta fundamentado nos estudos das Psicologia Positiva e da Inteligência Emocional, com os elementos que contribuem para o bem estar das pessoas, com o florescimentos dos pontos fortes e talentos e como potencializá-los para os resultados pessoais e profissionais.

Principais benefícios

Ser um Líder melhor

Contribuir para o desenvolvimento contínuo do time

Fortalecer a missão de propósito da equipe

Melhorar o clima e o relacionamento interpessoal

Fortalecer os pontos fortes e talentos

Praticar o “Ser – Fazer – Ter”

Desenvolver o flow e o senso de comprometimento da equipe

Conhecer  os recursos do líder positivo

Definição de metas positivas e significativas

 

Líder Coach Positivo

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O DNA da Liderança Positiva

 

O que  é o Líder Coach ?

Quando falamos de “Líder-Coach” nos referimos a um estilo de gestão que tem por base os princípios do coaching no cumprimento do seu papel como gestor e líder frente a uma equipe. O Líder Coach é capaz de integrar ferramentas de coaching no contexto organizacional, mantendo o alinhamento com a estratégia e se tornando um ator relevante para a realização de objetivos estratégicos da organização, tanto no presente quanto no futuro.

Por que o foco no positivo ?

Porque o Líder Coach Positivo  foca nos pontos fortes , cria  significados fortalecedores e desenvolve o Flow e , consequentemente,  criando o engajamento e o comprometimento individual e da equipe,  baseados no aprendizado das ferramentas de coaching.

Implantando uma abordagem diferente dos tradicionais modelos de formação de coaching, que trabalham  na correção dos pontos fracos dos indivíduos, o Programa Líder Coach Positivo esta fundamentado nos estudos das Psicologia Positiva e da Inteligência Emocional, com os elementos que contribuem para o bem estar das pessoas, com o florescimentos dos pontos fortes e talentos e como potencializá-los para os resultados pessoais e profissionais.

Principais benefícios

Ser um Líder melhor

Contribuir para o desenvolvimento contínuo do time

Fortalecer a missão de propósito da equipe

Melhorar o clima e o relacionamento interpessoal

Fortalecer os pontos fortes e talentos

Praticar o “Ser – Fazer – Ter”

Desenvolver o flow e o senso de comprometimento da equipe

Conhecer  os recursos do líder positivo

Definição de metas positivas e significativas