Liderança Positiva 5

Pratique a comunicação positiva

          De todas essas habilidades, a comunicação positiva é a mais importante delas, porque como líder você tem o dever de nutrir as pessoas com ferramentas, indicações de caminhos a tomar, motivá-las a melhorar o atendimento e realmente vestirem a camisa da organização. Com a comunicação positiva, você pode ajudar as pessoas a:

  • Descobrirem seus pontos fortes;

  • Colocá-las em flow e ajudá-las a expandir o que elas já possuem de melhor;

  • Localizar, potencializar e reter talentos no seio da organização;

  • Possibilitar rapport entre gerações;

  • Ser o facilitador de desenvolvimento de significados para um maior engajamento  e performance.

 

O trabalho do líder positivo não é fácil, mas as recompensas são inúmeras.

Aproveite o seu tempo para estudar mais sobre o assunto e ser uma influência poderosa para sua equipe.

 

 

Liderança Positiva 4

 Você se encontra em flow?

Um dos temas recorrentes da Liderança Positiva é o flow. Esta palavra inglesa significa “fluxo, circulação, fluidez”.

Na verdade, o flow é um estado ou emoção qualitativa responsável por trazer sucesso a muitas organizações.

Quando uma pessoa está em flow, ela passa por um processo de envolvimento e gerenciamento daquilo que está fazendo de maneira a extrair o melhor de si mesma sem perceber esforço.

O que um líder ganharia ao instituir um ambiente de trabalho prazeroso para sua equipe fluir na realização de uma meta? Os ganhos são vários:

  • Otimização do tempo;

  • Satisfação do cliente;

  • Harmonia entre gerações que atuam no mesmo departamento;

  • Espírito de equipe;

  • Comunicação empática;

  • Encontro de talentos, pontos fortes e habilidades.